METODOLOGIA CORPORATE-UP

Durante os últimos oito anos, observando diversas startups e organizações consolidadas, identificou-se a necessidade de uma metodologia que combinasse o mindset, ferramentas e práticas das startups com as particularidades do ambiente corporativo. A Metodologia Corporate-up foi desenvolvida com o objetivo de fortalecer as habilidades de inovação das organizações estabelecidas, permitindo que inovem de maneira ágil e sistemática, tanto internamente quanto em parceria com startups.

Inovação é um processo, não o fim

A abordagem de tratamento da inovação como um processo é fundamental para superar o desafio central dos programas de inovação corporativa: gerar resultados por meio de novas ideias. Essa metodologia foi desenvolvida por Ahi Gvirtsmanl, um empreendedor israelense renomado, conhecido por ter construído um dos programas de inovação corporativa mais bem-sucedidos do mundo. Após atuar como mentor de líderes globais de inovação, ele identificou padrões que transformam empresas estabelecidas em organizações inovadoras. Recentemente, em julho, a Semente estabeleceu uma parceria com Ahi e realizou uma série de workshops no Brasil, explorando maneiras de construir programas de inovação corporativa altamente eficazes.

Pipeline de Inovação

Atualmente, há muita discussão sobre a rápida e constante transformação do mundo, e como as empresas precisam inovar para se manterem competitivas nesse contexto. A transformação digital e a crescente necessidade de utilizar dados são desafios enfrentados pelas corporações. Diante dessa urgência de inovar, empresas de todos os tamanhos estão dando a devida importância a esse desafio. No entanto, ainda há muito a ser aprendido sobre como construir um processo de inovação que realmente resulte em valor de mercado e perdure a longo prazo.

METODOLOGIA CORPORATE-UP

Durante os últimos oito anos, observando diversas startups e organizações consolidadas, identificou-se a necessidade de uma metodologia que combinasse o mindset, ferramentas e práticas das startups com as particularidades do ambiente corporativo. A Metodologia Corporate-up foi desenvolvida com o objetivo de fortalecer as habilidades de inovação das organizações estabelecidas, permitindo que inovem de maneira ágil e sistemática, tanto internamente quanto em parceria com startups.

Inovação é um processo, não o fim

A abordagem de tratamento da inovação como um processo é fundamental para superar o desafio central dos programas de inovação corporativa: gerar resultados por meio de novas ideias. Essa metodologia foi desenvolvida por Ahi Gvirtsmanl, um empreendedor israelense renomado, conhecido por ter construído um dos programas de inovação corporativa mais bem-sucedidos do mundo. Após atuar como mentor de líderes globais de inovação, ele identificou padrões que transformam empresas estabelecidas em organizações inovadoras. Recentemente, em julho, a Semente estabeleceu uma parceria com Ahi e realizou uma série de workshops no Brasil, explorando maneiras de construir programas de inovação corporativa altamente eficazes.

Pipeline de Inovação

Atualmente, há muita discussão sobre a rápida e constante transformação do mundo, e como as empresas precisam inovar para se manterem competitivas nesse contexto. A transformação digital e a crescente necessidade de utilizar dados são desafios enfrentados pelas corporações. Diante dessa urgência de inovar, empresas de todos os tamanhos estão dando a devida importância a esse desafio. No entanto, ainda há muito a ser aprendido sobre como construir um processo de inovação que realmente resulte em valor de mercado e perdure a longo prazo.

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