O mundo das startups é caracterizado por incertezas e riscos, muitas vezes deixando de lado questões importantes relacionadas aos contratos de trabalho. Este artigo aborda as formalizações necessárias, o melhor tipo de contrato e os possíveis riscos legais enfrentados pelos fundadores de startups. Explora-se também como a justiça interpreta os contratos de trabalho nesse contexto. Além disso, são apresentadas as siglas MOU (Memorando de Entendimento) e CLIFF (Contribution, Cliff, Time, Legal, IP, Fiscal), essenciais para empreendedores entenderem e minimizarem os riscos jurídicos em suas startups.