Entenda as potencialidades que os próprios colaboradores de uma empresa podem ter na concepção de novos produtos, serviços e processos através dos dos programas de geração de ideias e de intraempreendedorismo.
O ACELERA foi um programa de intraempreendedorismo realizado pelo SENAC-RS em parceria com a Semente Negócios. focado em melhorar a experiência dos alunos na instituição.
O intraempreendedorismo oferece às empresas ferramentas essenciais para promover uma cultura de inovação, ao mesmo tempo em que proporciona oportunidades de desenvolvimento individual aos colaboradores. Muitos funcionários adquirem atitudes empreendedoras, como habilidades de inovação, criatividade e persuasão. Esse processo resulta na construção de uma cultura de inovação enraizada em toda a empresa.
Adaptar-se ao novo modelo econômico requer a implementação de práticas que promovam uma cultura intraempreendedora, ou seja, a habilidade de gerir pessoas, reconhecer seu capital intelectual, tratar colaboradores como parceiros, incentivar sua participação e utilizar seus talentos para impulsionar o desenvolvimento do negócio.
O intraempreendedor, como o próprio nome sugere, é um colaborador dentro de uma organização que demonstra características empreendedoras, como autonomia, proatividade e criatividade, para identificar oportunidades de melhoria e desenvolver novas ideias e soluções. Esses profissionais atuam como verdadeiros agentes de mudança dentro das empresas, contribuindo para a inovação e o crescimento organizacional.
Uma abordagem alternativa para o desenvolvimento do Valor Compartilhado, focando no intraempreendedorismo de impacto. Esta abordagem envolve a resolução de problemas da empresa levando em consideração aspectos socioambientais. O intraempreendedorismo pode estar alinhado ao core business da empresa ou se tornar uma spin-off, permitindo manter o foco na resolução de problemas da empresa com um viés socioambiental.
Entenda as potencialidades que os próprios colaboradores de uma empresa podem ter na concepção de novos produtos, serviços e processos através dos dos programas de geração de ideias e de intraempreendedorismo.
O ACELERA foi um programa de intraempreendedorismo realizado pelo SENAC-RS em parceria com a Semente Negócios. focado em melhorar a experiência dos alunos na instituição.
O intraempreendedorismo oferece às empresas ferramentas essenciais para promover uma cultura de inovação, ao mesmo tempo em que proporciona oportunidades de desenvolvimento individual aos colaboradores. Muitos funcionários adquirem atitudes empreendedoras, como habilidades de inovação, criatividade e persuasão. Esse processo resulta na construção de uma cultura de inovação enraizada em toda a empresa.
Adaptar-se ao novo modelo econômico requer a implementação de práticas que promovam uma cultura intraempreendedora, ou seja, a habilidade de gerir pessoas, reconhecer seu capital intelectual, tratar colaboradores como parceiros, incentivar sua participação e utilizar seus talentos para impulsionar o desenvolvimento do negócio.
O intraempreendedor, como o próprio nome sugere, é um colaborador dentro de uma organização que demonstra características empreendedoras, como autonomia, proatividade e criatividade, para identificar oportunidades de melhoria e desenvolver novas ideias e soluções. Esses profissionais atuam como verdadeiros agentes de mudança dentro das empresas, contribuindo para a inovação e o crescimento organizacional.
Uma abordagem alternativa para o desenvolvimento do Valor Compartilhado, focando no intraempreendedorismo de impacto. Esta abordagem envolve a resolução de problemas da empresa levando em consideração aspectos socioambientais. O intraempreendedorismo pode estar alinhado ao core business da empresa ou se tornar uma spin-off, permitindo manter o foco na resolução de problemas da empresa com um viés socioambiental.
